“对目前的工作岗位，有什么想法？分公司实行人才库建设，一帮一做好培养，总结看看自己有哪些差距？”

       “参加工作两三年了，总结一下自己成长经历，有哪些进步与不足，写篇感悟，集团公众号给推送，你也可以转给父母家人，让家人看看你的成长....”

       “老家是菏泽的，春节后就没回家，又赶上疫情多给父母、媳妇打电话，发发视频！”

       “对分公司、项目部管理有什么好的建议吗，觉得有哪些不是很合理的地方？”

       “有对象了吗？多久休息一次见一次女朋友？”

       “集团组织演讲比赛，项目部积极组织篮球、乒乓球比赛，发挥特长多积极参加一下”

       在基坑边，在仪器旁，在食堂饭桌上，在办公室，利用微信、QQ，各种方式，随意一点，轻松一点，像是朋友聊天，又像是家人拉家常，六分公司团干部积极发挥团组织的桥梁纽带作用，与青年职工开展谈心谈话活动，倾听他们阐述成长过程中的烦恼、困惑，以及对公司发展的建议和意见，及时掌握青年职工思想动态和关注热点。

       六分公司高度重视青年职工的发展，分公司领导多次在不同场合强调，加强沟通交流，做好谈心谈话，了解青年所思所想，同时，集团团委也发出加强与青年职工谈心谈话的号召。结合这一实际，分公司团支部充分发挥团组织的桥梁纽带作用，与青年员工进行思想沟通和情感交流，依托分公司大家庭的力量，帮助、解决青年员工在学习、工作、生活上碰到的困难，使青年职工在施工一线更好的立足本职工作，爱岗敬业，发挥最大的潜力为集团和分公司发展做贡献！

工作之余团支部委员陈鹏倾听青年职工心声

加强沟通，及时了解青年思想动态